Voorkom dat je personeel overspannen raakt

Als werkgever zijnde ben je waarschijnlijk erg blij met je personeel en heb je liever niet dat er één voor langere tijd uitvalt door bijvoorbeeld een burn-out. Je moet het werk dan onderverdelen over het andere personeel of een volledig nieuw iemand in dienst nemen. Om dit te voorkomen wil je zo goed mogelijk voor je personeel zorgen. Een burn-out ontstaan door te veel stress waardoor personeel overspannen raakt. Overspannen voorkomen is dus essentieel voor zowel de werkgever als de werknemer. Dit kan gedaan worden door verschillende therapieën en behandelingen die je als werkgever kunt aanbieden aan je personeel.

Wat is de taak van een werkgever

Werknemers vinden het vaak lastig om aan te duiden dat ze met veel stress kampen omdat ze bang zijn hun baan of functie te verliezen. Daarnaast herkennen ze zelf vaak niet de symptomen van overspannenheid. Daarom is het aan een leidinggevende en collega’s om dit aan te kaarten. Daarna is het belangrijk dat er snel actie wordt ondernomen. Als je het eerste een beetje zijn gangetje laat gaan in de hoop dat het zich vanzelf oplost zal het waarschijnlijk alleen maar erger worden. Het is dus belangrijk dat je hier op voorbereid bent en personeel zo snel mogelijk een therapie aanbiedt.